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受工伤了怎样向单位要补偿

2026.09.05劳动纠纷8人浏览

1. 及时就医并保留证据：确保对受伤情况进行全面检查和诊断，保存好病历、诊断证明、检查报告等相关医疗资料。同时，要保留与工伤事故相关的证据，如事故现场照片、证人证言等。
2. 认定工伤：尽快向单位所在地的劳动保障行政部门提出工伤认定申请。单位应在事故伤害发生之日起30日内提出申请，若单位未申请，职工或其近亲属可在一年内自行申请。依据《工伤保险条例》第十七条规定，申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。
3. 进行劳动能力鉴定：经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应申请劳动能力鉴定，确定伤残等级。根据鉴定结果，可明确应享受的工伤保险待遇。
4. 与单位协商补偿：依据鉴定结论，与单位协商工伤补偿事宜，要求支付医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等各项待遇。若协商不成，可申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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