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去上班没签合同不发工资怎样办

2026.09.05劳动纠纷5人浏览

1. 收集证据：
工作证、工作服、考勤记录、打卡记录等能证明你在该单位工作的证据。
与工作相关的文件、邮件、聊天记录等，也可作为辅助证据。
2. 与单位协商：
找合适时机与单位负责人沟通，要求支付工资并签订合同。
说明不签合同和不发工资是违法的，争取协商解决。
3. 向劳动监察部门投诉：
可拨打当地劳动监察投诉电话，或前往劳动监察部门办公地点反映情况。
劳动监察部门会根据《劳动保障监察条例》对单位进行调查处理，责令其支付工资并补签合同（第二十六条）。
4. 申请劳动仲裁：
准备仲裁申请书、证据等材料向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
仲裁委依据相关法律规定，裁决单位支付工资、未签合同双倍工资等（《劳动争议调解仲裁法》等相关规定）。对仲裁结果不服还可起诉。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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