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履行竞业协议补偿金怎样算的

2026.09.05劳动纠纷5人浏览

竞业协议补偿金的计算方式如下：
1. 约定优先：首先看竞业协议中是否明确约定了补偿金的计算方法和标准。若有约定，应按约定执行。
2. 法定标准：若协议未约定，可参考相关法律规定。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第三十六条，当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制，但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿，劳动者履行了竞业限制义务，要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿的，人民法院应予支持。月平均工资的30%低于劳动合同履行地最低工资标准的，按照劳动合同履行地最低工资标准支付。
3. 协商确定：双方也可以通过协商确定合理的补偿金数额。
总之，竞业协议补偿金的计算有约定从约定，无约定则可依法定标准或协商确定。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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