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国家假日加班工资怎样算

2026.09.05劳动纠纷6人浏览

1. 法定节假日加班：用人单位应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。计算公式为：法定节假日加班工资 = 加班工资基数÷21.75×300%。例如，月工资为5000元，日工资 = 5000÷21.75 ，法定节假日加班一天，加班工资 = 5000÷21.75×300% 。
2. 周末加班：用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。计算方式为：休息日加班工资 = 加班工资基数÷21.75×200% 。比如，小时工资为20元，周末加班8小时，加班工资 = 20×8×200% 。
依据《劳动法》第四十四条规定，有上述加班工资支付标准。劳动者应注意保存加班证据，以便维护自身权益。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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