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兼职过年期间上班工资怎样算

2026.09.05劳动纠纷6人浏览

1. 兼职属于劳务关系，工资计算通常按双方约定执行。若双方未明确约定，过年期间上班工资计算如下：
法定节假日上班，一般应按照不低于平时工资的百分之三百支付工资报酬。例如，平时日薪为200元，法定节假日上班一天，这天工资至少为200×3 = 600元。这依据《劳动法》第四十四条第三项规定。
2. 休息日上班且不能安排补休的，需支付不低于平时工资百分之二百的工资报酬。如平时日薪200元，休息日上班且无补休，当天工资应为200×2 = 400元。此为《劳动法》第四十四条第二项规定。
3. 非法定节假日和休息日的正常工作日上班，工资按正常约定计算。比如约定日薪200元，当天就可得200元。
总之，兼职过年期间工资计算要区分不同时段，按法律规定和双方约定来确定具体数额。

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