1. 主体不同:劳动合同主体是确定的,即一方是用人单位,另一方是劳动者;劳务合同主体不确定,可能是法人之间、自然人之间或法人与自然人之间。2. 关系不同:劳动合同形成的是劳动关系,劳动者受用人单位管理,从事其安排的工作;劳务合同形成劳务关系,双方是平等的民事主体,按合同约定履行。3. 待遇不同:劳动合同下,劳动者享受工资、社保等福利待遇;劳务合同中,劳务提供者一般获得劳务报酬,不享受用人单位福利待遇。4. 适用法律不同:劳动合同适用《劳动合同法》等劳动法律;劳务合同适用《民法典》等民事法律。5. 争议解决程序不同:劳动合同纠纷先经劳动仲裁,不服再诉讼;劳务合同纠纷可直接提起民事诉讼。
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