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试用期劝退有工资吗怎样算

2026.09.05劳动纠纷6人浏览

试用期被劝退有工资。
劳动者在试用期付出了劳动，就应获得相应报酬。工资计算按照劳动合同约定的方式和标准进行。
一般来说，日工资=月工资收入÷月计薪天数，月计薪天数=（365天-104天）÷12月=21.75天。
例如，劳动合同约定月工资为5000元，本月在试用期工作了15天，那么工资=5000÷21.75×15≈3448.28元。
根据《劳动合同法》第二十条规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。用人单位应在解除或终止劳动合同同时一次性付清劳动者工资。

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