1. 收集能证明劳动关系的证据,如工作证、考勤记录、工友证言、工资发放记录等。2. 与老板协商,要求支付工资,可通过电话、短信、微信等方式固定协商过程。3. 若协商不成,可向劳动监察部门投诉。根据《劳动保障监察条例》,劳动监察部门有权责令老板限期支付工资,逾期不支付的,可责令其加付赔偿金。4. 也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需提交仲裁申请书及相关证据,仲裁委受理后会依法裁决。若对仲裁结果不服,还可向法院提起诉讼。5. 还可向当地法律援助机构申请法律援助,由专业律师免费为你维权。总之,要通过合法途径维护自己的工资权益。
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