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法律解答：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。法律依据：《工伤保险条例》第十七条。核心分析：1. 单位有主动申报工伤认定的义务，需在规定30日内进行，这保障了工伤认定程序的及时启动。2. 若单位未履行，职工及其近亲属、工会组织可在1年内自行申请，体现了对职工权益的保护。3. 关键构成要件包括事故发生或职业病确诊之日，以及规定的申请期限。实务建议：1. 职工应及时收集事故相关证据，如劳动合同、医疗诊断证明、事故现场证人证言等。2. 向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，按要求填写申请表并提交材料。3. 社会保险行政部门一般会在60日内作出工伤认定的决定，期间职工可保持电话畅通，及时了解进展。
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