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在岗位上病亡是否算工伤

2026.07.28劳动纠纷6人浏览

在岗位上病亡算工伤。
根据《工伤保险条例》第十五条规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。
首先，需明确是在工作时间和工作岗位上发病。其次，病亡情形必须是突发疾病直接导致死亡，或者在发病后48小时内抢救无效死亡。只要符合上述条件，就应当认定为视同工伤。
这样规定旨在保障职工在工作期间因突发疾病导致严重后果时，其近亲属能依法获得相应的工伤保险待遇，体现了对劳动者权益的保护和对工作中特殊风险的合理分担。

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