1. 与厂方协商:尝试与工厂负责人沟通,明确表达要求支付拖欠工资的诉求,了解其拖欠原因并争取协商解决方案。2. 向劳动监察部门投诉:可向当地劳动监察大队举报,劳动监察部门有权责令工厂限期支付工资。根据《劳动保障监察条例》第二十六条规定,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬。3. 申请劳动仲裁:准备好能证明劳动关系及工资数额的证据,如工作证、考勤记录、工资条等,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不满意的,还可在规定时间内向法院提起诉讼。4. 寻求法律援助:若经济困难,可申请法律援助,由专业律师免费提供法律服务,帮助维护自身合法权益。
以上是律师的法律建议,如有疑问,欢迎进一步咨询。