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病假工资是怎样算

2026.07.28劳动纠纷4人浏览

病假工资计算方式如下：
1. 劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位（职位）相对应的工资标准确定。集体合同确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同标准执行。
2. 劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议。
3. 用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位（职位）正常出勤的月工资的70%确定。但不得低于当地最低工资标准。
法律依据为《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条。需注意，各地可能在具体执行标准上存在差异，应以当地规定为准。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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