1. 与公司沟通协商:首先尝试与公司直接沟通,明确表达要求支付工资的诉求,了解公司拖欠工资的原因,看是否能协商出解决方案,如确定支付时间等。2. 向劳动监察部门投诉:若协商无果,可向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令用人单位限期支付工资,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金(《劳动合同法》第八十五条)。3. 申请劳动仲裁:还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需提交仲裁申请书及相关证据,通过仲裁裁决要求公司支付工资及相应赔偿。4. 寻求法律援助:若自身经济困难等符合条件,可申请法律援助,由专业律师为你提供帮助,维护合法权益。5. 向法院起诉:对仲裁结果不服的,可以在规定时间内向法院提起诉讼,通过司法途径强制公司支付拖欠的工资。
以上是律师的法律建议,如有疑问,欢迎进一步咨询。