1. 首先,及时申请工伤认定。需在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。依据《工伤保险条例》第十七条规定。2. 认定工伤后,若老板不赔偿,可要求工伤保险基金先行支付。因用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付,再由用人单位偿还。这是《社会保险法》第四十一条的规定。3. 也可通过劳动仲裁解决。准备劳动合同、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等材料,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求老板支付工伤赔偿。对仲裁结果不服的,还可向法院提起诉讼。《劳动争议调解仲裁法》第五条规定了劳动争议处理的一般程序。
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