1. 与老板协商:尝试直接与老板沟通,明确表达自己的需求,要求其支付工资。这是较为便捷的方式,可能迅速解决问题。2. 向劳动监察部门投诉:可向当地劳动监察大队反映情况。劳动监察部门有权责令老板限期支付工资,逾期不支付的,可责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。(《劳动合同法》第八十五条)3. 申请劳动仲裁:准备好劳动合同、工作记录等相关证据,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力,老板需履行支付义务。4. 寻求法律援助:若自身权益难以保障,可申请法律援助,由专业律师提供帮助,通过法律途径维护权益。
以上是律师的法律建议,如有疑问,欢迎进一步咨询。