我的位置：首页 > 优质咨询 > 劳动纠纷 > 试工1天无工资合法吗

试工1天无工资合法吗

2026.07.26劳动纠纷6人浏览

试工 1 天无工资不合法。
根据《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
试工期间，劳动者同样付出了劳动，为用人单位创造了价值，用人单位应按照约定或法律规定支付相应报酬。即使是试工 1 天，也不能免除支付工资的义务。
如果用人单位拒绝支付试工 1 天的工资，劳动者可以与用人单位协商解决，要求支付工资。协商不成的，可以向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令用人单位支付工资。也可以申请劳动仲裁，通过法律途径维护自己的合法权益。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

我也要提问反馈

优选图文推荐 更多

“试工1天无工资合法吗”相关问答

老板无故拖欠员工工资怎样办

1. 与老板协商：尝试直接与老板沟通，明确表达工资被拖欠的情况，要求其尽快支付工资。 2. 向劳动监察部门投诉：可向当地劳动监察大队反映，劳动监察部门有权责令老板限期支付工资。逾期不支付的，责令用人单... 查看更多
劳动合同怎样才算正规的

一份正规的劳动合同应具备以下要素： 1. 用人单位和劳动者的基本信息，包括名称、地址、联系方式等，确保双方身份明确。 2. 劳动合同期限，明确起始和终止日期，或约定以完成一定工作任务为期限。 3. 工... 查看更多
和工人解除劳务关系怎样写

1. 明确双方信息：开头写清楚用人单位和工人的基本信息，包括姓名、身份证号、联系方式、工作岗位等。 2. 说明解除原因：简要阐述解除劳务关系的原因，如合同期满、工作任务完成、双方协商一致等。 3. 确... 查看更多
私人拖欠工资怎样要回

1. 与用人单位协商：可直接与老板沟通，明确表达自己的诉求，要求其支付拖欠的工资。 2. 向劳动监察部门投诉：劳动监察部门有权责令用人单位限期支付工资。若用人单位逾期不支付，可责令其按应付金额百分之五... 查看更多
没签合同离职老板不发工资怎么办

1. 首先，可与老板协商，要求支付工资。虽未签合同，但已付出劳动，老板应支付相应报酬。 2. 若协商不成，可向劳动监察部门投诉。根据《劳动保障监察条例》，劳动监察部门有权责令老板限期支付工资。 3. ... 查看更多
公司一直说没钱拖欠工资怎么办

1. 与公司沟通协商：尝试与公司负责人再次沟通，明确表达自己的需求，要求尽快支付工资，并了解公司资金困难的具体情况及预计支付时间。 2. 向劳动监察部门投诉：可向当地劳动监察大队投诉，劳动监察部门有权... 查看更多