一般情况下，主动辞职没有经济补偿。根据《劳动合同法》规定，劳动合同期满终止固定期限劳动合同、用人单位被依法宣告破产等情形下，用人单位需向劳动者支付经济补偿（第四十四条）。但劳动者主动辞职，通常不符合用人单位支付经济补偿的条件。不过，如果用人单位存在未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等过错行为，劳动者以此为由解除劳动合同，则用人单位需支付经济补偿。所以，工作20年主动辞职通常无补偿，除非用人单位有法定过错，劳动者以合理理由辞职，才可要求补偿。
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