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试用期签了合同不想干了怎样办

2026.07.26劳动纠纷6人浏览

试用期签了合同后不想干了，有以下几种处理方式：
1. 提前通知用人单位：根据《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。因此，你需提前三天以书面或其他可留痕方式告知单位离职意向。
2. 办理工作交接：按照单位要求，完成手头工作交接，确保工作顺利过渡，避免给单位造成损失。
3. 结算工资：单位应在你离职时结算并支付试用期工资，工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准（《劳动合同法》第二十条）。
4. 领取离职证明：离职手续办理完毕后，要求单位出具离职证明，证明你已与单位解除劳动关系。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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