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休假不给休怎样办

2026.07.26劳动纠纷6人浏览

1. 与单位协商：首先尝试与用人单位进行沟通，明确表达自己的休假需求，并了解单位不让休假的原因。依据《劳动合同法》第四条，用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。若单位违反规定，应协商解决。
2. 寻求工会帮助：若协商不成，可向本单位工会反映情况。工会有权代表职工与企业进行交涉，维护职工合法权益。
3. 向劳动监察部门投诉：可向劳动监察部门投诉，由其责令用人单位改正。劳动监察部门会依据相关劳动法律法规，对用人单位的违法行为进行查处。
4. 申请劳动仲裁：必要时，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。通过法律途径要求用人单位安排休假或给予相应补偿。《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁裁决一般应在受理仲裁申请之日起四十五日内作出。

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