上班途中发生交通事故，在符合一定条件时属于工伤。根据《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。认定上班交通事故为工伤，需满足几个关键要素：一是必须是在上下班的合理路线上；二是事故发生时间应是正常的上下班时间范围；三是职工本人对事故的发生承担非主要责任。比如职工在正常上班途中，被一辆闯红灯的车辆碰撞受伤，且交警认定对方负主要责任，这种情况下该职工所受伤害就属于工伤。单位应及时为职工申请工伤认定，保障职工合法权益。
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