1. 准备证据:需提供能证明劳动关系的材料,如劳动合同、工资支付记录、工作证、考勤记录等。2. 提交申请:向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请,写明请求事项和事实理由。3. 立案受理:仲裁委在收到申请后5日内作出是否受理的决定,受理后会通知双方开庭时间和地点。4. 开庭审理:双方按时参加,进行陈述、举证、质证等环节。5. 裁决:仲裁委根据审理情况作出裁决。若对裁决不服,可在规定时间内向法院提起诉讼。确认劳动关系依据《劳动争议调解仲裁法》等相关法律规定,劳动者要积极收集证据,按法定程序维护自身权益。
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