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公司和你解除劳动关系怎样赔偿

2026.07.26劳动纠纷5人浏览

公司解除劳动关系的赔偿需分情况而定：
1. 若公司合法解除，如因劳动者过错（严重违反规章制度等），则无需支付赔偿。
2. 若公司违法解除，需按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。（《劳动合同法》第四十七条、第八十七条）

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