竞业协议中用人单位超过三个月未支付经济补偿，劳动者有权请求解除竞业限制约定。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第三十八条规定，当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿，劳动合同解除或者终止后，因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿，劳动者请求解除竞业限制约定的，人民法院应予支持。所以，若用人单位超过三个月未支付竞业协议的补偿费用，该竞业协议在劳动者请求解除后对劳动者不再产生效力。但劳动者解除竞业限制约定前，仍需履行竞业限制义务。
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