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拖欠工资可以不去上班吗

2026.07.24劳动纠纷4人浏览

1. 一般情况下，拖欠工资不能直接不去上班。
劳动者应当按照劳动合同约定履行劳动义务，无故旷工可能违反用人单位规章制度，用人单位有权按照规定处理，甚至解除劳动合同且无需支付经济补偿。
但根据《劳动合同法》第三十八条，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。所以，若用人单位拖欠工资，劳动者可先向用人单位提出支付要求并留存证据。
2. 若经合理催告后仍未支付，劳动者可采取合法措施。
可以向劳动监察部门投诉，要求责令用人单位支付工资。
也可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付拖欠的工资及相应赔偿。
在采取这些措施期间，劳动者可以暂停工作，但要注意履行相应的通知等手续，以证明自己是因用人单位拖欠工资而采取合理措施维权，而非无故旷工。
总之，拖欠工资时不能直接不去上班，应通过合法途径解决工资问题。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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