我的位置：首页 > 优质咨询 > 劳动纠纷 > 公司上班受伤了怎样赔偿

公司上班受伤了怎样赔偿

2026.07.24劳动纠纷6人浏览

1. 首先要及时进行工伤认定。单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。若单位未按规定提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请（《工伤保险条例》第十七条）。
2. 认定为工伤后，进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。
3. 根据伤残等级享受相应赔偿。赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、伤残津贴等。例如，五级伤残的一次性伤残补助金标准为18个月的本人工资，六级伤残为16个月等（《工伤保险条例》第三十六条）。由工伤保险基金支付大部分费用，单位承担相应的赔偿责任。若单位未缴纳工伤保险，则所有赔偿由单位承担。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

我也要提问反馈

优选图文推荐 更多

“公司上班受伤了怎样赔偿”相关问答

工伤认定书出来后多久可以工伤鉴定

工伤认定书出来后，一般在病情相对稳定时就可以申请劳动能力鉴定。根据《工伤保险条例》第二十一条规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。通常并没有明确固... 查看更多
老板拖欠十几天工资该怎样办

1. 与老板沟通协商：尝试直接与老板交流，明确表达自己的需求，要求其支付拖欠的工资，并询问拖欠原因及预计支付时间。 2. 向劳动监察部门投诉：若沟通无果，可向当地劳动监察部门反映情况。劳动监察部门有权... 查看更多
签空白劳动合同如何胜诉,手上没有合同

1. 收集其他证据：可收集工资支付记录，如银行工资流水，证明存在劳动关系及工资发放情况。工作证、工作服、门禁卡等能证明你在该单位工作的物品。考勤记录，比如打卡记录、排班表等。同事证言，其他同事... 查看更多
居家办公拖欠工资怎样仲裁

1. 确认劳动关系：需证明与用人单位存在劳动关系，如劳动合同、工资支付记录、工作证、考勤记录等。 2. 准备仲裁材料：包括仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明材料、工资拖欠证据等。仲裁申请书应写明请求事... 查看更多
劳动合同单方面解除合同怎么补偿

劳动合同单方面解除，补偿情况分多种。若用人单位合法解除，如劳动者存在过错等，无需支付补偿。若用人单位违法解除，需按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年... 查看更多
工资延迟发放怎样赔偿

工资延迟发放，若用人单位无正当理由，需向劳动者支付赔偿金。根据《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资... 查看更多