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员工自愿离职有经济补偿金吗

2026.07.24劳动纠纷4人浏览

一般情况下，员工自愿离职没有经济补偿金。
根据《劳动合同法》第四十六条规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形主要包括：
1. 用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同的；
2. 用人单位因特定情形解除劳动合同的，如经济性裁员等；
3. 劳动合同期满终止固定期限劳动合同等情况。
员工自愿离职，通常是其主动提出解除劳动关系，不符合上述用人单位需支付经济补偿的法定情形。但如果存在用人单位未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等违法行为，导致员工被迫离职的，用人单位需支付经济补偿。

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