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工伤后老板不解除劳务合同怎样办

2026.07.23劳动纠纷7人浏览

1. 工伤后老板不解除劳务合同，劳动者可先与老板沟通，明确自身需求，比如获取工伤赔偿、享受工伤待遇等。
2. 若沟通无果，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令老板改正违法行为，保障劳动者合法权益。
3. 也可申请劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动者可就工伤待遇等争议申请仲裁。仲裁委将依据事实和法律作出裁决，要求老板支付相应赔偿，如医疗费、停工留薪期工资等。
4. 若对仲裁结果不服，还可向法院提起诉讼。法院会依法审理并作出判决，确保劳动者得到应有的工伤赔偿和待遇。总之，劳动者有多种途径维护自身在工伤后的权益。

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