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工伤保险用人单位还要赔偿吗

2026.07.23劳动纠纷5人浏览

1. 一般情况下，用人单位仍可能需承担赔偿责任。虽然有工伤保险，但在一些情形下，用人单位不能完全免责。
2. 比如，用人单位未依法缴纳工伤保险费，职工发生工伤的，由用人单位支付工伤保险待遇。包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等（《社会保险法》第四十一条）。
3. 若因用人单位原因导致工伤认定延迟或无法认定，期间职工的相关损失也可能由用人单位承担。另外，工伤职工经劳动能力鉴定需安装辅助器具的，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付，若因用人单位原因影响支付，用人单位可能需先行垫付。总之，工伤保险赔付与用人单位赔偿并非完全割裂，用人单位在特定情况下需承担相应赔偿责任。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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