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劳务派遣和学校直接签合同有哪些区别

2026.07.23劳动纠纷7人浏览

1. 主体不同：
劳务派遣是劳动者与劳务派遣单位签订合同，再被派往用工单位工作；而学校直接签合同，主体是劳动者与学校。
2. 关系性质不同：
劳务派遣涉及三方关系，即劳务派遣单位、用工单位和劳动者；学校直接签合同仅存在劳动者与学校两方关系。
3. 工作地点与岗位灵活性：
劳务派遣下，劳动者可能被派往不同用工单位的不同岗位，工作地点和岗位灵活性较大；学校直接签合同则工作地点和岗位相对固定在学校。
4. 权益保障方面：
两者都受相关劳动法律法规保护。但劳务派遣中，劳动者要特别注意劳务派遣单位与用工单位对自身权益的责任划分；学校直接签合同，劳动者权益主要由学校负责保障。《劳动合同法》对劳务派遣有专门规定，明确了各方权利义务，以保障劳动者合法权益。

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