1. 若在工伤认定过程中用人单位注销,工伤职工仍可要求进行工伤认定。根据《工伤保险条例》规定,用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。2. 此时,工伤职工需准备好相关材料,如劳动合同、医疗诊断证明等,以证明劳动关系及工伤事实。社会保险行政部门会按照正常程序进行调查核实,确定是否属于工伤。3. 如果工伤认定结果为工伤,即使用人单位已注销,工伤职工仍可依据工伤认定结论,要求工伤保险基金支付相应的工伤保险待遇。若用人单位未依法缴纳工伤保险,由用人单位承担相应责任,可通过法律途径要求其原出资人等承担支付义务。
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