被辞退时可以要求当天结清工资。根据《工资支付暂行规定》第九条,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同当日一次性付清劳动者工资。这意味着,一旦用人单位辞退员工,就有义务立即结算工资。如果单位拒绝当天结清,员工有权通过劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等合法途径维护自身权益,要求单位按照规定及时支付工资,以保障自身的经济利益。总之,被辞退当天结清工资是员工应有的权利,用人单位需依法履行。
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