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劳务工工伤怎样赔偿的

2026.07.23劳动纠纷6人浏览

1. 劳务工受工伤，首先由用人单位承担工伤保险责任。若用人单位为劳务工缴纳了工伤保险，可按《工伤保险条例》规定，从工伤保险基金中支付相关费用，如治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等（条例第30条）。
2. 若用人单位未缴纳工伤保险，所有赔偿费用均由用人单位支付。赔偿项目包括：治疗期间工资福利不变；经劳动能力鉴定确定伤残等级后，有一次性伤残补助金，标准依伤残等级而定，如十级伤残为7个月本人工资（条例第37条）；若需安装辅助器具，按国家规定标准支付费用；离职时还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省市规定。
3. 劳务工及其家属应及时收集劳动关系证明、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等材料，通过协商、劳动仲裁或诉讼等合法途径主张赔偿权益，维护自身合法利益。

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