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被老板辞退了工资怎样算

2026.07.23劳动纠纷5人浏览

1. 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同当日一次性付清劳动者工资。
2. 如因劳动者过错被辞退，工资按正常出勤月工资计算。例如《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同当日一次性付清劳动者工资。
3. 若用人单位无正当理由辞退，属于违法解除，需按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，同时支付工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。依据《劳动合同法》第四十七条、第八十七条。

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