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试用期提出离职公司不给批怎么办

2026.07.23劳动纠纷3人浏览

1. 试用期内劳动者享有随时解除劳动合同的权利。根据《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。所以，你只需提前三日以书面或其他可留痕方式通知公司离职，到期即可离职，无需公司批准。
2. 若公司以不给批离职为由，不支付你试用期工作报酬，这是违法的。用人单位应按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
3. 若与公司协商不成，你可以向劳动监察部门投诉，由劳动监察责令公司改正。也可以申请劳动仲裁，通过法律途径维护自己合法权益，要求公司办理离职手续并支付相应报酬。劳动仲裁裁决具有强制执行力，能有效保障你的权益。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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