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工伤认定后有哪些赔偿

2026.07.23劳动纠纷4人浏览

工伤认定后，主要有以下赔偿：
1. 医疗费用：包括治疗工伤所需的挂号费、住院费等，符合工伤保险诊疗项目目录等规定的费用，从工伤保险基金支付。（《工伤保险条例》第三十条）
2. 停工留薪期工资：职工因工伤需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。（《工伤保险条例》第三十三条）
3. 护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。评定伤残后需要护理的，按不同等级从工伤保险基金按月支付。（《工伤保险条例》第三十三条）
4. 伤残补助金：根据伤残等级，从工伤保险基金按规定支付一次性伤残补助金，一级伤残为27个月的本人工资等。（《工伤保险条例》第三十五条）
5. 伤残津贴：一级至四级伤残职工按月领取，标准为一级伤残为本人工资的90%等。（《工伤保险条例》第三十五条）
6. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的，劳动、聘用合同期满终止，或职工本人提出解除合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，单位支付一次性伤残就业补助金。（《工伤保险条例》第三十六条、第三十七条）

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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