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干了半个月没签劳动合同有赔偿吗

2026.07.23劳动纠纷3人浏览

1. 干了半个月没签劳动合同通常是有赔偿可能的。根据《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
2. 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。虽然你只工作了半个月，但如果单位在后续一个月内仍未与你签合同，就可能面临支付双倍工资的风险。
3. 不过，具体是否能获得赔偿，还需看单位是否存在故意不签合同等过错行为，以及你能否提供相关证据证明劳动关系等情况。建议你与单位沟通，要求尽快签订劳动合同，若单位拒绝或拖延，可考虑通过劳动监察等途径维护自身权益。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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