用人单位违法劳动合同，劳动者可采取以下措施：1. 与用人单位协商解决，要求其改正违法行为，依法履行劳动合同。2. 向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令用人单位改正，并处以罚款等处罚。依据《劳动保障监察条例》。3. 申请劳动仲裁，要求用人单位支付赔偿金、经济补偿等。如用人单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。根据《劳动合同法》。4. 对仲裁结果不服的，可向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自身合法权益。劳动者应及时收集相关证据，如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等，以便在处理纠纷时维护自身权益。
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