公司辞退员工,工资通常应在解除或终止劳动合同的同时结清。根据《工资支付暂行规定》第九条,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。这意味着公司不能无故拖延支付被辞退员工的工资。若未当天结清,员工有权要求公司及时结算。公司拒绝的,员工可通过向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等合法途径维护自身权益,以促使公司按照规定支付工资,保障自身应得的劳动报酬。
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