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没有劳动合同辞工拖欠工资怎样办

2026.07.23劳动纠纷5人浏览

1. 首先，可与用人单位协商，要求其支付拖欠的工资。即便没有劳动合同，只要能证明存在事实劳动关系，用人单位就有义务支付工资。
2. 若协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门会依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。依据《劳动保障监察条例》，劳动监察部门有权处理此类问题。
3. 还可申请劳动仲裁。需准备能证明劳动关系的证据，如工资支付凭证、工作证等。仲裁委将依法裁决，要求用人单位支付工资及可能的赔偿金等。若对仲裁结果不服，还可在规定时间内向法院提起诉讼。总之，劳动者权益受法律保护，可通过多种途径维护自身合法权益，讨回应得的工资。

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