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和工作单位没有签合同怎样辞职

2026.07.23劳动纠纷3人浏览

1. 虽未签合同，但仍受法律保护。根据《劳动合同法》第七条，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。
2. 辞职方式：
提前通知：可提前三十日以书面形式通知用人单位。若用人单位存在《劳动合同法》第三十八条规定的情形，如未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等，劳动者可随时解除劳动合同，无需提前通知。
书面通知：将辞职意愿以书面形式送达单位，可通过邮寄、当面递交等方式，并保留相关凭证。
3. 办理离职手续：
交接工作：按单位要求，与同事交接手头工作，确保工作顺利过渡。
结算工资：单位应在解除或终止劳动合同当日结清工资。
退还财物：归还单位提供的办公用品等财物。完成这些步骤，即可完成辞职。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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