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公司拖着不开离职证明怎样办

2026.07.23劳动纠纷5人浏览

1. 与公司沟通协商：主动与公司人力资源部门或相关负责人联系，说明自身需求，要求尽快开具离职证明。明确告知其不开具离职证明可能给你带来的不便，如影响新入职等。
2. 书面催告：若沟通无果，可发送书面催告函，以正式文件形式要求公司在一定期限内开具离职证明，并保留好送达凭证。
3. 向劳动监察部门投诉：根据《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。可向劳动监察部门反映公司的违法行为，由其责令公司改正。
4. 申请劳动仲裁：若投诉仍无法解决，可依据相关证据申请劳动仲裁，要求公司开具离职证明，并可主张因公司拖延导致的损失赔偿。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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