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员工有事辞职不发工资怎样办

2026.07.23劳动纠纷5人浏览

1. 首先，与用人单位协商。可直接找老板或相关负责人，说明辞职原因及要求支付工资，尝试达成一致解决方案。
2. 若协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令用人单位限期支付工资，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金（《劳动合同法》第八十五条）。
3. 还可申请劳动仲裁。准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资数额的证据，向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。仲裁裁决具有终局性，对双方都有约束力。
4. 若对仲裁结果不服，可在规定期限内向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自身权益。
总之，员工辞职后用人单位不发工资，有多种合法途径可解决，要积极维护自己的劳动报酬权益。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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