1. 与老板协商:首先尝试与老板直接沟通,明确表达你的诉求,要求其支付拖欠的工资。这是最便捷的解决方式,可能促使老板及时支付。2. 向劳动监察部门投诉:若协商无果,可向当地劳动监察部门反映情况。根据《劳动保障监察条例》,劳动监察部门有权责令老板限期支付工资,逾期不支付的,可责令其加付赔偿金。3. 申请劳动仲裁:准备好劳动合同、工资条等相关证据,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力,老板需按照裁决支付工资。4. 寻求法律援助:若自身法律知识不足,可申请法律援助,由专业律师为你提供帮助,通过法律途径维护权益。5. 向法院起诉:对仲裁结果不满意或老板仍不履行支付义务,可向法院提起诉讼,通过司法强制手段要求老板支付工资。
以上是律师的法律建议,如有疑问,欢迎进一步咨询。