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劳动合同法没签合同赔几个月工资

2026.07.23劳动纠纷5人浏览

1. 根据《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2. 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
3. 所以没签合同赔偿几个月工资要分情况：如果是用工超1个月不满1年未签合同，最多赔11个月二倍工资；若满1年未签，从满1年的次日起视为已订立无固定期限劳动合同，此时不再支付未签合同二倍工资，但之前未签合同期间仍可能有赔偿。具体赔偿月数需结合实际用工时间等因素确定。

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