1. 与老板协商:首先尝试与老板直接沟通,明确表达自己的诉求,了解不发工资的原因,争取协商解决。2. 向劳动监察部门投诉:若协商无果,可向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令老板限期支付工资,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。(《劳动合同法》第八十五条)3. 申请劳动仲裁:还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁委员会会根据具体情况进行审理并作出裁决。4. 向法院起诉:对仲裁结果不满意的,可以在规定期限内向人民法院提起诉讼,通过法律途径维护自己的合法权益。
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