1. 可向当地社保经办机构举报。准备好能证明劳动关系的材料,如劳动合同、工资条、工作证等。以书面形式或通过社保部门指定的线上渠道,详细说明公司未给员工上社保的情况,包括涉及的员工姓名、入职时间等信息。社保经办机构会依法进行调查核实。2. 也可向劳动监察部门投诉。携带相关劳动关系证明材料前往劳动监察大队,填写投诉登记表。劳动监察部门会根据投诉展开调查,责令公司改正违法行为,补缴社保费用,并可能对公司处以罚款。《劳动保障监察条例》明确规定,用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况属于劳动监察范围。3. 员工还可拨打劳动保障热线12333进行举报。通过电话清晰准确地告知工作人员公司未上社保的问题,提供必要信息,后续相关部门会跟进处理。
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