我的位置：首页 > 优质咨询 > 劳动纠纷 > 劳动合同到期不续签为哪些要赔偿

劳动合同到期不续签为哪些要赔偿

2026.07.23劳动纠纷6人浏览

劳动合同到期不续签是否赔偿需分情况看：
1. 若用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订，这种情况终止固定期限劳动合同，用人单位无需支付经济补偿（《劳动合同法》第四十六条第五项）。
2. 若用人单位降低劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订导致合同终止，用人单位需支付经济补偿。例如降低工资、福利等条件。
3. 若用人单位不续订劳动合同，无论劳动者是否同意，用人单位都要支付经济补偿。补偿标准是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿（《劳动合同法》第四十七条）。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

我也要提问反馈

优选图文推荐 更多

“劳动合同到期不续签为哪些要赔偿”相关问答

工伤没有做工伤鉴定怎样办

1. 首先，要确定是否还在工伤认定申请时效内。单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；若单位未申请，职工或其近亲属、工会组织可在1年内申请（《工伤保险条例》第十七条）... 查看更多
3年不签合同怎样赔偿标准

用人单位自用工之日起超过一年未与劳动者订立书面劳动合同的，视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同。对于未签合同的前三年，用人单位需向劳动者支付双倍工资。计算方式为，从用工第二... 查看更多
伤残鉴定之后多久能拿到赔偿

伤残鉴定后拿到赔偿的时间并不固定，受多种因素影响。一般来说，如果双方对鉴定结果无异议，且赔偿事宜协商顺利，在提交完整索赔材料后，快则一两个月能拿到赔偿。若涉及复杂情况，比如通过诉讼解决，时间会拉长... 查看更多
工伤认定书下来就可以赔偿了吗

工伤认定书下来并不意味着马上就能获得赔偿。首先，需确定工伤等级。要向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，依据鉴定结果确定工伤等级，这是计算赔偿金额的重要依据。其次，赔偿项目和金额需具体计算。赔偿通... 查看更多
工地没有签订劳动合同工伤怎么赔偿

1. 首先要确定劳动关系。可通过工资支付凭证、工作证、考勤记录等证明存在事实劳动关系。若能认定劳动关系，就可申请工伤认定。 2. 申请工伤认定，需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明... 查看更多
上班一年多没有签劳动合同

1. 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订... 查看更多