优质问答
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1. 一般情况下，工作时间自身疾病发作不算工伤。根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的等情形，应当认定为工伤。自身疾病发作并非因工作原因直接导致，不符合工伤认定条件。2. 但存在特殊情况。如果自身疾病发作是因为工作环境、工作强度等因素诱发，且能提供相关证明，比如职业病等，有可能被认定为工伤。还有在工作岗位上突发疾病，48小时内经抢救无效死亡的，视同工伤（《工伤保险条例》第十五条第（一）项）。3. 所以，工作时间自身疾病发作是否算工伤要具体分析。若只是单纯自身疾病发作，通常不算工伤。但若是与工作有一定关联或符合特定情形，可按规定申请工伤认定，由劳动保障部门依据具体情况判定。
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