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劳动合同没有到期会怎样

2026.07.22劳动纠纷7人浏览

劳动合同未到期可能出现多种情况：
1. 正常履行：双方依约继续履行合同义务，直至合同期满。
2. 协商变更：经双方协商一致，可变更合同内容，如工作岗位、薪资待遇等。
3. 用人单位解除：若符合法定情形，用人单位可解除合同，如《劳动合同法》第三十九条规定的劳动者严重违反规章制度等情形，用人单位无需支付经济补偿；若不符合法定情形解除，需支付经济补偿甚至赔偿金。
4. 劳动者解除：劳动者提前通知用人单位后可解除合同，试用期内提前三日，试用期满后提前三十日书面通知。
5. 用人单位经济性裁员：符合法定程序和条件可裁员，但需支付经济补偿。
6. 合同终止：出现法定终止情形，如用人单位被吊销营业执照等，合同终止。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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