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在单位滑倒算不算工伤

2026.07.22劳动纠纷7人浏览

在单位滑倒是否算工伤，需视具体情况而定。
1. 若因工作原因滑倒，比如在工作区域执行任务时不慎滑倒，符合《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定，应当认定为工伤。即职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，属于工伤。
2. 若滑倒虽发生在单位，但与工作无关，例如在休息时间去单位非工作区域玩耍滑倒等，则不属于工伤。
3. 还有一种情况，若单位存在安全隐患导致滑倒，例如地面湿滑未设置警示标识等，即使不是严格意义上的工作原因滑倒，单位也可能需承担一定责任，可通过协商等方式解决相关赔偿等问题。
总之，判断在单位滑倒是否为工伤关键在于是否因工作原因以及单位是否存在过错等因素。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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